La Fundación Dirson se constituyó a inicios de 2009 con el objetivo, entre otros, de Orientar, Asesorar y Formar a las personas que se encuentran en situación de desempleo.

Además, aborda estudios de investigación vinculados a la repercusión que tienen las empresas en la sociedad donde se insertan.

En este sentido, estamos trabajando en Responsabilidad Social convencidos de las ventajas que reporta tanto a las grandes compañías cuyo logros estamos acostumbrados a ver publicados en distintos medios como a las PYMES que también realizan sus actuaciones con los empleados, la sociedad o el medio ambiente y que apenas tienen impacto visible.

Así  el próximo día 24 de noviembre a las 18 horas en la Cámara de Comercio de Burgos realizaremos una Jornada sobre “Responsabilidad Social y Empresa” que contado con Dña.  María Gallego Directora de RRHH de Heimbach Iberica y D. Roberto Romano, Director de RRHH de Industrias  del Ubierna, pretendemos abrir un debate entre los asistentes sobre el papel de las Empresas en la Sociedad. Queremos llevar estos ejemplos de empresas de Burgos y hablar de otras PYMES y sus logros en este sentido.

Algunos datos, tras entrevistar a 75 gerentes, propietarios de PYMES de diversos sectores y no más de 30 trabajadores hemos constatado una realidad: todos aplican estrategias de RSC, muchos sin ser conscientes o sin darle el nombre de RSC, y cuando les hemos preguntado el porque han coincido en:

1. Lo hacemos para adecuarnos a las peculiaridades de nuestro personal.

2. Creemos que favorece el trabajo en equipo y por lo tanto la rentabilidad.

3. Estamos en  la sociedad y debemos hacer algo por ella.

No están nada desencaminados los empresarios castellano leoneses de la realidad que recientemente conocíamos tras la publicación de un estudio de Harvard Business Review, donde con cierta grandilocuencia se dice las empresas que equipara su propósito social y económico consiguen mayor éxito. Así  Rosabet Moss Kanter, autor de dicho estudio, sostiene que las empresas son mucho más que instrumentos para hacer dinero; también son vehículos para lograr algunos propósitos sociales importantes y, a la vez, las compañías proporcionan medios de vida significativos para quienes trabajan en ellas.

Así lo hemos constatado tras nuestro trabajo con las PYMES donde todas ellas están convencidas de que estas prácticas repercuten en un ahorro significativo de costes y un incremento de los clientes y del beneficio.

La Fundación Dirson piensa seguir trabajando en este sentido, convencida de que si fomentamos la satisfacción de nuestros empleados, el cuidado del medio ambiente,  la integración laboral de las personas con dificultades de acceso al empleo ….nos preocupamos en definitiva por la sociedad la sociedad nos devolverla con creces nuestra inversión.

Jesús Antonio de Diego Vallejo

www.dirson.org