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Dirson Consultores busca un Consultor de RRHH

Nuestro cliente, una sólida consultoría precisa incorporar a su sede de Burgos un consultor.

Se busca un candidato que le guste el mundo comercial y de las relaciones humanas. Deberá tener buenas competencias genéricas de orientación al cliente y flexibilidad,  disponibilidad para trabajar en un entorno de consultoría lo que éxige capacidad de trabajo continuada.

Buscamos un titulado en psicología, con un Master en Recursos Humanos, con espíritu consultor, capaz de entusiasmarse con un bloque de tareas diverso, y con unas habilidades de trato social esquisitas.

Sus habilidades técnicas sobre evalución y selección son ineludibles, como lo es su experiencia en proyectos de consultoria y dominío del idioma inglés.

La Empresa, de prestigio y nombre reconocido presta multiservicios relacionados  con los recursos humanos  y tiene una enorme cartera de clientes de muy diversas procedencias sociales .

Ninguna candidatura será rechazada por motivos salariales.

 

Información y envio de CV.

C/ La Paz, 30, 1º izq.

09004  Burgos

Tl. 947 21 96  93

agutierrez@dirson.org

Gestión por competencias, competencias a desarrollar

¿Qué es un Programa de Gestión de Competencias? ¿Para que sirve?

Sin duda la gestión por competencias en las empresas y organizaciones se esta revelando como un sistema clave para su desarrollo gracias a la potenciación de las capacidades y habilidades del Equipo Humano. No son pocas las empresas que ya están adoptando prácticas y sistemas de recursos humanos basados en competencias. Esta orientación viene provocada por la necesidad de encontrar soluciones a los problemas de gestión y motivación del personal en los nuevos  y dinámicos entornos laborales. Read more

Más y Más… “RRHH”

Siempre las personas, los Recursos Humanos en la empresa, han sido  y son imprescindibles para el éxito, para los resultados óptimos, para  la supervivencia de la organización, para la eficiencia… y ahora más que nunca. Read more

La Selección de Personal se profesionaliza

El grupo DIRSON, desde hace más de 17 años  observa como cada vez más  los procedimientos de búsqueda de candidatos se complican en todos los sectores y como no,  la Construcción no escapa de esta realidad y son muchos los constructores los que nos comentan las dificultades por las que atraviesan en materia de Recursos Humanos. Así, cada vez es más necesaria la profesionalización de la selección de personal junto con  estrategias de fidelización de los mejores candidatos.

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